公开场合不要 冒险岛发布网079的反对

大的印黎廷坏厂。这样的人酒过这没到爬现出他生活的金游然的

储都无法出色地完成，他就是个值得同情的、可怜的人

1第七章！增长最终收益 129

我们下细这个分站地会北行效：，您过几个小时鸭去校他，非路地据的这件你

非不足然的过饼。婴用 E交说话，不婴您情用小。

这样您会达到两个目的：您的老板能业认识到您不是个悠格油动的人

一且他此行到厂，自已下次千德漫了什么步情，那您大抵可以开始析药了

鸭子期不你这股确信。他们灭客欢说：

~我想试试………那些仅仅金“会镇

他们会千脆说道：“让我来做！"

如近。他们为自己的生活负费任，他们更客欢说起成功的水

平子很政路人公中路助，他们时增九過到买份，燃從自已被议粉，没到不

公平对行。然后他们8会地你，正是因为在一不公平心的存任。他们才没行

机会改变自己。

同时。他们还足“-切应该平驾对得”这种理论的坚定文椅者。但想

你么才能这样呢？維應炎型的人和鸭子炎型的人是不一样的。做水方式地

不尽相同，他们对于公司也有着不同的价值，为什么会得到同等对待呢？

鸭子想视到和維感一样的符巡。雄麗却知道，只有付出相同的人，得到的

才是一样的。

鸭于的关注点在问题上，还價厦叫个不俘。雄應的关注点在解决问题上，

非且用实际行动处理问题。鸭于则会常年记得失败和自己进受过的〝不公。

的待週。这样，他们的消极思想和经历的影响就延长了。雄麼则记录下自己

的成功，并且由此系统地建立起自己的自信力。

鸭子是这样想的：公司会为我做什么呢？雄麼则折心自间：

〝我可以为公

司做什么？〞如果一个工作范围不明确的问题出现了，鸭子就会嘎嘎叫着

溜畑跑掉，而雄麼则会自告奋勇申请去解决问題。

鸭子弊天都在嘎嘎叫-

-汶种叫吉体玉必

应用天应该业加注路。相比于马上利他对指干。这特做

对好于您在他眼中的地位更加有利。另外，这系规则不仅仅适用于处现和老派

的关系•….

规则十二：请您心胸开阔在是绝不会他到规升的机会。也不会附到更路的工战，倒地很行阿很我的

应

-哪怕他在其他方面都很好，结果也是一样的。

有一个十分简单的诀窍！

您总是计划着比婴求的时间早到20分钟。这20分钟会人留下女的

系。您可以轻松平節地投人工作当中，也能够交发首静地充成您的工作。

游您不要因时间紫迫就栖牲质量，有些事情就足婴花些时间去处理。蛋

要的足，然要学者把一件步和另一件李区分开。消您尽一切可能快地开始

但是不要在整个工作中都这样紧赶时间。