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吃然这只足一个笑话星了:但该镇钟拒绝他人的恩路却是非
老信得我们價發的。导为領导,一方面你要对下品的谷理要求格
手清足,使他们认识到你总是尽量地在語助他们,应该办的非情
不会给他们办:另一方面,对于菜些下爾所提出的不合理愛求。
你婴在坚持原则的情况下,在委婉地提出不能办的各种原閃之
后,巧妙地劝阻他们不婆得陇望蜀。,你业就不川为不知如何柜绝而植广
得体地拒绝下属的不合理要冰
力话就额号自动放弃
力的结龙,让实号白动效产县己的要求,
-种好方法
Hi0.
每学想出无法清是的要大合
你可以先容复
见我價了,请放心。我保证全力以改大酸
过八大•你及时生
向美早汇很:“这几天王经學因有念事的会。
拿下星期回米我用去
微得面下時部察,因为路已尽力面为。般异地联不会怪那于你了
款理设下,人C1总是含金不盛自己餐地的選求,如果K山
同灣不到回省。能会以为对方不重提自己的同嗎。所以。即使不
能灣定領导的要求,只要能睡曲想努力过的样子。对方貼不会北
怨,甚至会对你心寿密激,
你为难的要求
2依金群体的力量
饭早爱求你啟菜一件事时,其实你很想拒绝,可是又说不地
口,这时候,你不站拜托其他两位同事和你一起到领号那里去,
这非非所谓 “三人战术”,面是依靠群体的掩护来说
不,
你们可以先商量好谁是费成的那一方,谁是反对的那-方。
然后在领导面南争论。等到争论一会儿后,你再出面委婉地说
〝原来如此.那可能大牵强了",而特向反对的那一-方。这样
来,你可以不必直接向领导说“不”,就能表明自己的态度。实理理我下零的但要心。裝这下圈王给的积校憔。老分是。
仿为领导的风度。
【理论指导】
地别人这什很裝手的亚情,对丁-上司米说地一样。A
高所服的的无理要求如梁這按拒绝,恐怕会份害下國的自说,
也不利于自己待人按物。
有这样-个笑话。一位员工经常请假,领导很不高头。
这他员工叉向领导清假,领导对员工说:“你想清一天假?看看%
在向公司要求什么:一年里有365 天你可以工作。
二年52个星
奶,你巴经每星期休息2天,一共104天,剩下 261 天工作。%
每天有16小时不在工作,去掉174 天,剩下87天。每天你至少
花30分钟时间上网,加起来每年23 天。剩下64 天。每天午饭
时间你花掉1小时,又用掉46天,还有18天。通常你每年请2
天病假,这样你的工作时间只有 16天。每年有5个节假日公司
休息不上班,你只千11天。每年公司还集慨地给你 10 天假期
算下来你就工作1天,而你还要请这一天假!
业就是说,领导者对下属说“不”时,既要坚持自己的原
期,又应维护下属的自導心。微发下属工作的积极性,充分履现
自己作为领导的风度。
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