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一然尽可能使自己工路的涨船不低于 200%
谈判如果这样不起作用
什么呢?
您可以请水老板用一天的时问思考不超段额游,哪么然的花街和生河水平月然的收人超非行于批t的g。
您必须把洞补上一
就己終成为半个投资人了。
我次,我们每个人据有对安稳略的研来,其中地包播对财路方酒泊定的
地求。我一业是经济上的保服:您我了许盐钱,尽街不好行收人进眼,此的
以生活几个月。但起,只布当能够依银利感生活的时饭。您才会农到论金名
保障。
世離是说。您必领撰银,而且必纸用横下来的銀做点儿什么。趣回该做
钱变得亚生,而且是越当越好。这就是一个投资者必领堂据的另外
-半
_下这次谈话的结果。这样您敦取和
知的過社在然自已,那么然路这路记下程现。从十学 。三个月之的
可去找一次老板。
这许阿麵银不不在然:然尽了一切多力,但自己的价往还足没石的认识
到。这种况下然应该尽快锁一份工作。不婴康价出炎丁自己的价價,
(但题注盛:世许您的价位科到厂认可,而且人们地您意为您支付亚生的
薪水
二個是他们做不到。有的3时候就足没有足够的銀。这种怡了况下,怎城
成该期附权街:线在公司工作对我水说有多重婴?日的的财务网境是不是
哲时的?公司为我带来了怎样其他的好处。
-除了金钱之外?比如说,我能
够从中学到很至吗?
如果然还想维线在那里工作,对于这科情况,有一个简单的办法可以使
然神到与自身价值相符的报酬:您可以建议,以后还是拿相同的工资,但是
每天只工作7个小时,而不是8个小时。
您可以利用这些自由的时间从其他途径获得更多的钱。您可以顺带做投
资人,像企业家那样工作,或者您可以充分利用这些时间将自己定位成专家。
谁知道这其中会得到怎样的发展呢……也许此刻对您来说,拥有更多的时间
比赚更多的钱更加有利可图呢。
对于这三种可能性,即投资、像企业家一样去工作以及定位成专空
下面的三章中您会得到很乡实用的好建议。
行些情况下,领导会提出一个自己认为消意的数额。但是酒指井不一定
会这样。那么如果您的老饭设有谁行从给您加新2006,經他做地什1-么 呢?
龙。您应该进行谈判。这其中有一个亚哭的規则您嬰遊行:绝对不吸路yh
出妥协的建议。因为,谁首先提出了妥协,谁脱論了。
北我举个例子来解释一下吧。假设您目前的收人是2500队元。您的老
板捉出以后给您加新 10%,也就是您术来的工资为2750欧元。您足木想至
少加薪200的。为了实现这个目标,您要至少提出更多:也就是-25%6
然后您就等着老板进行妥协。如果他保持沉獸,您就强烈!要求他答应您
的要求。我们假设,他将工资提高了 15%,那么您就马上格他的建议当作阳
定的数目接受,说:“那好吧,您提出 15%,而我希望的足25%6。而我今后
还想继线在这里工作,那么我建议,我们取一-个中间值20%6吧。”
这样做的好处在于:现在您的老板已经打算给您增长 15%的工资了,此
时高 20% 这个数目已经不那么远了。
如果您不知道这其中的奥妙而首先提出;妥协的建议,那么谈判则会向着
另
一个方向发展:您希望加薪 20%,老板提出:10%。那么您又会提出折中,
统一到增长 15%,而领导则会提出;相反意见,也就是 12% ~13%这样的数目。
那么现在您就没有什么好群论的了-
——您最终只能接受妥协。
最重要的是您要避免一点:绝对不要提出您需要某个数目。尽管这听起
来很残酷:没有人关心您需要什么。您的价值才是对公司米说重要的。所以
要一直讲自己能赢得什么,而绝不能谈自己需要什么
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